室內規劃

　　省人社廳著力解決職業培訓鑒定難問題
　　每日甘肅網-甘肅日報蘭州訊 (記者 嚴存義) 省人社廳以問題為導向，認真聽取服務對象的意見建議，著力解決群眾反映的參加職業技能培訓鑒定難、服務效能低這一突出問題，並以此為突破口，健全服務群眾的長效機制，推動各項整改任務的落實。
　　就業和社保工作與民生息息相關。為此，省人社廳廣拓渠道、廣開言路，把聽取服務對象的意見建議作為重中之重，採取主動上門、走訪基層、召開專題座談會和發放調查問卷等多種途徑，共收集服務對象意見建議565條，占全廳征求到的意見建議總數的一半，為有針對性地開展整改工作奠定了扎實的基礎。
　　根據征求到的意見建議，省人社廳逐一進行整改。特別是針對群眾提出的職業培訓鑒定難問題，提出以技能培訓鑒定為引領，以輸轉增收為目的，大力開展上門跟蹤服務。省人社廳與江蘇、浙江、新疆、內蒙古等10個省區人社部門建立協作機制，與我省有關市州組建上門跟蹤服務協調組，2013年先後對8個省份的143萬名甘肅籍務工人員進行了調查摸底，首批培訓、鑒定1.26萬人，獲證率達到50%以上。在省內，通過上門服務培訓鑒定8.76萬人，涉及73個職業工種，獲證人數達7.27萬人。
　　同時，省人社廳著眼於建立培訓、鑒定、輸轉為一體的工作體系，有效促進貧困農民增收。2013年通過壓縮“三公”經費和行政支出節餘經費，籌措資金980萬元，在58個連片貧困縣和17個插花型貧困縣舉辦致富帶頭人示範培訓班，開展上門服務。去年9月份以來，已在19個貧困縣舉辦了示範性培訓班，春節前後將覆蓋到所有貧困縣。這一舉措有力地推動了我省勞務經濟發展，截至2013年11月底，全省輸轉城鄉富餘勞動力539.8萬人，創勞務收入708.6億元，技能培訓65萬人，提前完成全年培訓任務。
　　省人社廳在開展上門跟蹤服務的過程中，不斷總結工作經驗，摸索工作規律，並逐步建立了調查摸底、服務月報告等制度。同時按照解決一類問題、總結一個經驗規律、建立一項制度的模式，不斷建立健全服務群眾的長效機制：制定出台了助推扶貧攻堅行動的意見、深入推進職業培訓工作的意見和完善公共就業服務體系的實施意見等；修訂印發了廳工作規則、考勤管理辦法等，加強和規範機關管理；制定了精減規範會議、文件簡報的規定，強化工作統籌，使黨員幹部和基層單位能夠把更多的時間和精力用在謀劃發展和強化服務上；制定廳財務管理規定、內部審計辦法、公務接待管理辦法等，加強財務管理監督，防止鋪張浪費；出台了改進工作作風密切聯繫群眾的意見，修訂完善了信訪工作制度，進一步暢通群眾反映訴求的渠道……一系列規章制度的出台，確保了全省人社系統服務群眾更加規範到位。　　（原標題：【抓整改 見實效】甘肅省人社廳著力解決職業培訓鑒定難問題）